Tỉnh uỷ Bắc Giang tổ chức Hội nghị cán bộ nghiên cứu, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 42 NQ/TW của Bộ Chính trị (khoá IX) về công tác qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước
Sáng nay 24.5, Tỉnh uỷ Bắc Giang đã tổ chức Hội nghị cán bộ nghiên cứu, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 42 NQ/TW của Bộ Chính trị (khoá IX) về công tác qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá đất n
Sáng nay 24.5, Tỉnh uỷ Bắc Giang đã tổ chức Hội nghị cán bộ nghiên cứu, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 42 NQ/TW của Bộ Chính trị (khoá IX) về công tác qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước.Dự Hội nghị có các đồng chí Đào Xuân Cần, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh; Thân Văn Mưu, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh; Dương Văn Trọng, Phó Bí thư thường trực Tỉnh uỷ; các đồng chí là Tỉnh uỷ viên; cùng cán bộ chủ chốt các cơ quan ban ngành, đoàn thể của tỉnh và các huyện, thành phố trong tỉnh. 
Cùng với công tác lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng lực, vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng, trong những năm qua, Tỉnh uỷ Bắc Giang đã chú trọng làm tốt công tác qui hoạch, đào tạo cán bộ từ cấp tỉnh đến cấp huyện, xã, chuẩn bị tốt nhân sự cho cuộc bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2004 – 2009 và Đại hội Đảng bộ tỉnh khoá XVI nhiệm kỳ 2005 – 2010. Chất lượng cán bộ đưa vào nguồn qui hoạch đã được chú trọng và đã được trẻ hoá. Hầu hết cán bộ đưa vào nguồn qui hoạch cán bộ chủ chốt cấp huyện và lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh đều có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng và lý luận chính trị cử nhân, cao cấp. Một số đơn vị đã quan tâm qui hoạch cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc.
Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết số 11 – NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, ngày 23/12/2002 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã ban hành Đề án số 01 – ĐA/TU về luân chuyển cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý giai đoạn 2002 – 2005. Sau 3 năm thực hiện Đề án đã có 106 lượt cán bộ được luân chuyển, trong đó luân chuyển giữa các cơ quan, ban, ngành đoàn thể của tỉnh 20 đồng chí; từ tỉnh luân chuyển về cấp huyện có 16 đồng chí; từ huyện lên tỉnh có 27 đồng chí; luân chuyển trong nội bộ huyện 35 đồng chí. Việc luân chuyển cán bộ đã góp phần tích cực vào công tác xây dựng Đảng, chính quyền các cấp.
Sau khi quán triệt những nội dung cơ bản của Nghị quyết số 42 NQ/TW của Bộ Chính trị (khoá IX) về công tác qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước; tại Hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã triển khai Kế hoạch số 05 - KH/TU về thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW. Với quan điểm qui hoạch cán bộ để làm cơ sở thực hiện luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho nhu cầu trước mắt và lâu dài ở cả 3 cấp tỉnh, huyện và xã; chuẩn bị tốt về nhân sự cho cuộc bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2009 – 2014 và Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2010 – 2015, Kế hoạch số 05 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã xác định rõ cán bộ đưa vào qui hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý, ngoài tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực thực tiễn đã nêu trong Nghị quyết còn phải đạt các yêu cầu về trình độ đào tạo, về độ tuổi . Mỗi chức danh chủ chốt, tối thiểu phải có 2-3 cán bộ dự nguồn và mỗi cán bộ dự nguồn có thể qui hoạch cho 2-3 chức danh…
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, Bí thư Tỉnh uỷ Đào Xuân Cần đã khẳng định ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý ở Bắc Giang trong trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước. Để thực hiện tốt Kế hoạch số 05 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, đồng chí đã nhấn mạnh cấp uỷ ở các ngành, các địa phương phải xác định rõ trách nhiệm của mình trong công tác qui hoạch cán bộ; thực hiện các bước tiến hành qui hoạch theo đúng qui trình, tiến độ đề ra. Việc qui hoạch cán bộ phải đảm bảo công khai, dân chủ và lưu ý các đối tượng là cán bộ trẻ có năng lực, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số… Làm tốt công tác đánh giá cán bộ hàng năm. Trong công tác luân chuyển cán bộ ở các sở, ngành phải chú trọng tới các cán bộ quản lý công tác lâu năm ở những vị trí có nguy cơ tham nhũng, tiêu cực như quản lý tài chính, đất đai, thuế, quản lý thị trường... phấn đấu đến năm 2010 đảm bảo cán bộ chủ chốt của tỉnh cơ bản đã qua thực tiễn là cán bộ lãnh đạo cấp huyện; 100% Bí thư Huyện, Thành uỷ; Chủ tịch UBND huyện, thành phố không phải là người địa phương. Đồng chí cũng đã lưu ý Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Trường Chính trị tỉnh và Sở Nội vụ cần phối hợp nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cho cán bộ cơ sở.
