Xử phạt vi phạm về lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

|
Lượt xem:
Cỡ chữ: A- A A+
Đọc bài viết
UBND tỉnh Bắc Giang ban hành Quyết định số 1792/QĐ-XPVPHC ngày 15/11/2018 về việc xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực Lao động, Bảo hiểm xã hội đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) May Yên Dũng.

 

(Ảnh minh họa): Nguồn Internet

Theo Quyết định số 1792/QĐ-XPVPHC ngày 15/11/2018 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực Lao động, Bảo hiểm xã hội đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) May Yên Dũng. Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh mã số doanh nghiệp 2400649473 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Giang cấp ngày 01/10/2013. Địa chỉ: Tiểu khu 4, thị trấn Neo, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang.

Công ty TNHH May Yên Dũng đã có hành vi, vi phạm: Chậm đóng tiền Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp đối với cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Yên Dũng số tiền 1.108.879.241 đồng. Quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội ngày 20/11/2014; tại điểm a Khoản 2 Điều 26 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Với hành vi trên, Công ty TNHH May Yên Dũng bị phạt 150 triệu đồng (một trăm năm mươi triệu đồng).

Ngoài ra, Công ty còn phải khắc phục hậu quả truy nộp toàn bộ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Yên Dũng và phải đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng theo mức lãi suất quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 7/10/2015 của Chính phủ.

Công ty TNHH May Yên Dũng phải đảm bảo nộp phạt đúng thời gian quy định. Sau khi thực hiện xong phải báo cáo bằng văn bản cho Kho Bạc Nhà nước, Sở Tài chính và UBND huyện Yên Dũng để tổ chức thực hiện./.

Trung bình (0 Bình chọn)