Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, trong quý III năm 2024, các doanh nghiệp trong tỉnh tiếp tục trên đà phục hồi sản xuất có nhu cầu tuyển dụng 37.240 lao động, riêng Công ty TNHH Newwing Interconectn Technology (Bắc Giang) có số lượng tuyển dụng cao nhất với 12.900 lao động. Các lĩnh vực điện, điện tử, điện công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất với trên 34,2 nghìn lao động; tiếp đến là lĩnh vực may, da giày tuyển dụng gần 700 lao động; pin, năng lượng mặt trời tuyển dụng 350 lao động… Các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động phổ thông, tuổi đời từ 18 - 40 tuổi, với mức thu nhập trung bình từ 6 - 12 triệu/tháng.

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Nguyễn Văn Huế cho biết, 6 tháng đầu năm 2024, tăng trưởng của Bắc Giang đạt 14,14% đứng đầu cả nước. Tỉnh thu hút đầu tư được trên 1.300 triệu USD vốn đầu tư quy đổi, riêng thu hút đầu tư vốn FDI đứng thứ 7 cả nước và đứng đầu vùng Trung du và miền núi phía Bắc. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có 851 doanh nghiệp và 79 chi nhánh, văn phòng đại diện được thành lập mới với tổng vốn đăng ký 7.615 tỷ đồng. Chính điều đó đã khẳng định các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp tục trên đà phục hồi sản xuất, một số doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh và thành lập mới nên số lượng tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn ở mức cao. Trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tuyển dụng được trên 20.000 lao động; việc tuyển dụng lao động diễn ra tương đối thuận lợi, cơ bản đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động, từ đầu năm đến nay, tỉnh Bắc Giang tổ chức 4 đoàn đi xúc tiến thu hút lao động tại 4 tỉnh gồm Lạng Sơn, Sơn La, Cao Bằng, Hòa Bình và tổ chức 3 đoàn đi xúc tiến thu hút lao động chất lượng cao tại các trường đại học. Đây là hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm của chính quyền các địa phương trong giải quyết việc làm, hỗ trợ các doanh nghiệp, được các doanh nghiệp, người lao động, địa phương bạn và các trường đánh giá cao; bước đầu đã kết nối được các kênh thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động, các điều kiện làm việc, sinh hoạt của người lao động thông qua các sự phối hợp giữa các ngành, đài phát thanh truyền hình, báo chí các tỉnh... Cùng đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 44 phiên giao dịch việc làm làm định kỳ, chuyên đề, lưu động, online. Qua đó tư vấn việc làm trực tiếp cho 10.451 lao động đến đăng ký, tìm hiểu thông tin về việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng các doanh nghiệp trong 6 tháng cuối năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, chủ động các giải pháp bảo đảm cân đối cung cầu lao động để hỗ trợ kịp thời, hiệu quả. Tổ chức 42 phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, chuyên đề, online. Tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động đến giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề cho lao động thất nghiệp ngay từ khi đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp; chú trọng công tác thông tin thị trường lao động, tổ chức có hiệu quả các phiên giao dịch việc làm hỗ trợ người lao động tìm được việc làm. Tăng cường hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu đăng tuyển lao động trên Website https://vieclambacgiang.vn theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, mở rộng thị trường lao động, thu thập thông tin cung - cầu lao động cho 360 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và các tỉnh lân cận. Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm và các văn bản quy định hiện hành qua nhiều kênh thông tin đại chúng như: Tuyên truyền lưu động, pano, phướn thả, phát tờ rơi và trực tiếp nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, giúp người lao động được tiếp cận và tìm hiểu thông tin việc làm đáng tin cậy, phù hợp với khả năng, nguyện vọng của bản thân, qua đó thúc đẩy giải quyết việc làm cho lao động địa phương./.

Diệu Hoa