Cán bộ, công chức bị kết luận là không trung thực trong kê khai tài sản, thu nhập có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất là cách chức (Ảnh minh hoạ)

Nghị định quy định rõ người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập có trách nhiệm tự kê khai các thông tin theo quy định và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác, sự trung thực, đầy đủ nội dung kê khai. Việc kê khai lần đầu được tiến hành theo định kỳ hằng năm theo mẫu quy định. Việc kê khai bổ sung theo định kỳ hằng năm chỉ thực hiện khi người có nghĩa vụ kê khai có biến động tổng thu nhập trong kỳ khai từ 50 triệu đồng trở lên hoặc khi có biến động về tài sản, thu nhập phải kê khai theo quy định.

Nghị định đã bổ sung thêm căn cứ để yêu cầu xác minh tài sản, thu nhập trong trường hợp khi thấy cần có thêm thông tin phục vụ cho việc bầu cử, bổ nhiệm, cách chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm hoặc kỷ luật đối với người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập. Đặc biệt, đã sửa đổi, bổ sung và quy định rõ về việc công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ kê khai. Đó là, bản kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ kê khai phải công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình thường xuyên làm việc.

Bên cạnh 04 hình thức xử lý kỷ luật như khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức được áp dụng đối với người kê khai tài sản, thu nhập không trung thực như quy định trước đây, Nghị định bổ sung thêm hình thức mới có tính chất nghiêm khắc hơn. Theo đó, cán bộ, công chức bị kết luận là không trung thực trong kê khai tài sản, thu nhập thì tùy theo tính chất, mức độ bị xử lý kỷ luật có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất là cách chức.

Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận về sự kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải tiến hành xem xét, xử lý kỷ luật đối với người kê khai không trung thực.

Ngoài ra, việc chậm kê khai, chậm tổ chức kê khai, chậm tổng hợp báo cáo kết quả minh bạch tài sản, thu nhập cũng bị xử lý kỷ luật. Cụ thể, người đứng đầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị có cán bộ thuộc đối tượng phải kê khai mà tổ chức việc kê khai chậm so với quy định của pháp luật; người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập mà kê khai chậm so với thời hạn kê khai do người đứng đầu cơ quan tổ chức đơn vị quy định; người có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo kết quả về minh bạch tài sản, thu nhập mà thực hiện chậm so với quy định về thời hạn tổng hợp, báo cáo do người đứng đầu cơ quan, tổ chức đơn vị quy định thì tùy theo tính chất, mức độ bị xử lý bằng một trong các hình thức kỷ luật sau: Khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương.

Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/09/2011. Các quy định, Mẫu bản kê khai trước đây trái với Nghị định này bị bãi bỏ kể từ ngày Nghị định có hiệu lực thi hành.

* Xem chi tiết Nghị định số 68/2011/NĐ-CP tại đây./.